Jak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów od 1 stycznia 2012 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 1 500 zł co jest 8,2% wzrostem względem tej stawki w 2011 r. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w…